无故旷工处罚通告（通告）

无故旷工处罚通告　　旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而缺勤的行为。那么，员工旷工处罚通告怎么写?下面小编给大家带来无故旷工处罚通告范文，供大家参考!无故旷工处罚通告范文一

无故旷工处罚通告 旷工行为是指单位干部职工(员工)违反单位工作制度，不请假而 缺勤的行为。那么，员工旷工处罚通告怎么写?下面小编给大家带来 无故旷工处罚通告范文，供大家参考! 无故旷工处罚通告范文一 生产二组员工于**月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反 公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给 予记旷工四小时，4小时*3=12小时，报财务核算，从账目中扣除12 小时工资。其次予以通报批评。 制衣办公室 20xx-1-27 无故旷工处罚通告范文二 兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。 该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日， 厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违 纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予XX处分。 特此通知 12 第页共页