人力资源岗位职责说明书

人力资源岗位职责说明书1. 岗位概述人力资源部是企业的重要部门之一，负责管理和发展企业的人力资源，为企业提供人力资源咨询、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等一系列服务。2. 岗位职责2.1 人

人力资源岗位职责说明书 1.岗位概述 人力资源部是企业的重要部门之一，负责管理和发展企业的 人力资源，为企业提供人力资源咨询、招聘、培训、绩效管理、 薪酬福利、劳动关系等一系列服务。 2.岗位职责 2.1人才招聘与选拔 1）负责制定招聘计划和招聘流程，根据企业需求招募合适的 人才； 2）发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行面试评估，推 荐合适的候选人； 3）与各部门进行沟通协调，确保招聘工作的顺利进行。 2.2人力资源规划 1）根据企业发展战略，制定人力资源规划和人工成本预算； 2）分析企业的人力资源需求，对现有人员进行合理配置和优 化； 3）与各部门负责人协商，确定招聘计划和培训计划。 2.3员工培训与发展 1）制定员工培训计划，根据企业需要组织培训课程； 2）组织内外部培训资源和培训师，进行培训活动； 3）跟进培训效果，收集反馈意见，提供培训改进建议； 4）推动员工发展计划的制定和执行，帮助员工提升职业能 第1页共4页