双通道职业发展薪酬体系设计

双通道职业发展的薪酬体系设计-人力资源双通道职业发展的薪酬体系设计 赵茂菊 摘要：传统的职业发展阶梯只有管理通道，员工若想增长薪酬，就必须要依赖管理职位的提升，由此便会对企业专业