精选长松咨询绩效考核手册wan

绩效考核功能思路说明（总裁学习网分享）绩效设计系统通过多级权限设置、绩效管理全过程设定等，对企业员工实行全员考核，将考核简易化，便于查询分析，自动生成工资，且打破了不同区域的限制，实现多站点远程互动沟