劳动合同与内部制度都是具约束力

劳动合同与内部制度都是具约束力 　　劳动合同是劳资双方权利义务的重要依据之一，签订之后最重要的就是履行。实践中，因有一定的人身依附性，劳动合同的履行又具有一定的特殊性，比方，用人单位为了便于管理而设立