员工管理规章制度2022

员工管理规章制度2022第第7页共17页导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的情况，确保公司整体策划顺利进行。7

员工管理规章制度2022 第 第7页共17页 导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理 6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领 好员工队伍，时刻掌握员工的情况，确保公司整体策划顺利进行。 7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。 七、物品管理 1、办公用品的日常管理由综合管理部专门人员负责定期购买; 2、每月10日之前，将所需要的办公用品填写在公司【购物申请 单】上,由管理部专门负责人提交主管经理，审批同意后，由专门负责 人将办公用品购回，根据实际需要有计划地发放。 3、若急需某类办公用品，也应先填写【购物申请单】后，交由专 门负责人，经主管经理审批同意后，方可购置。 4、新进人员到职时由综合管理部门统一配发各种办公物品。 八、电脑管理： 1、使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。下班时，务必关 机切断电源。 2、使用者的业务数据，应严格按照要求妥善存储在网络上相应的 位置上。 3、未经许可，使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。 4、严禁使用计算机玩游戏。 6、未经许可，任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上 使用。