关于建立岗位竞争机制实现优胜劣汰的建议

关于建立岗位竞争机制实现优胜劣汰的建议在当今高等教化飞速发展、人才竞争日趋激烈的重要阶段，通过不断深化人事制度改革，健全“优胜劣汰”机制、搭建科学合理的人员聘用机制，是保持建筑企业旺盛战斗力、推动建筑