2023年浙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库及答案

2023年浙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师题库及精品答案一单选题(共60题)1、 ( )属于行为导向型主观考评方法。A.关键事件法B.行为定位法C.结构式叙述法D.强迫选择法

年浙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师 2023 题库及精品答案 (60) 一单选题共题 1( ) 、属于行为导向型主观考评方法。 A. 关键事件法 B. 行为定位法 C. 结构式叙述法 D. 强迫选择法 C 【答案】 2( ) 、在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括。 A. 营造良好的企业文化氛围 B. 明确组织中工作岗位的需求 C. 对有资格的求职人员提供均等的就业机会 D. 采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选