工商管理毕业论文-范本

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青岛科技大学本科毕业设计（论文） 前言 , 私营企业在我国的国民经济中具有重要的作用。统计资料表明全国工商注 ,90%,60%40%;, 册企业中私营企业占了以上其产值和利润分别约占和而且私 ;, 营企业还提供了大量的城镇就业机会此外私营企业在满足人们的多样化需求、 培养企业家、进行技术创新、参与专业协作等方面都具有重要的作用。现阶段 私营企业如何抓住这个良好的发展机遇并取得长足的发展是其在竞争中面临的 ,, 严峻课题。虽然私营企业的成功依赖于多方面的因素但人才是整个企业发展战 , 略的核心和基础。由于我国私营企业自身的特点等种种因素其在吸引人才留住 , 人才方面面临着很大困难而这些困难大多是由于企业自身的特点所决定的。我 30 国经济经过多年的改革，私营企业成为我国市场经济的主要组成部分，为社 会提供了大量的职位，并吸引了大量的人才。但为何私营企业人才的短缺的问 题依然突出，这主要是因为人才进入私营企业后却在企业留不久，企业人才流 失问题已是企业无法忽略的问题，那么私营企业究竟要如何留住人才呢？以下 就这一问题进行分析。 1