人事行政年度工作计划

人事行政年度工作计划1. 目标设定- 确定人事行政部门年度目标，与公司整体目标相一致- 制定明确、可衡量的目标和关键绩效指标2. 组织开发与绩效管理- 建立和维护职位描述和工作说明书- 设计和实施绩效