中旭教育培训心得体会范文

中旭教育培训心得体会范文 1、游戏反映真实，学员在游戏中的表现，反映他真实的思维和行为模式： 在成年人的培训中，在游戏中领悟道理，是非常好的方式。而游戏的最大好处是，反映真实，也就是说，学员在游戏中所

中旭教育培训心得体会范文 1、游戏反映真实，学员在游戏中的表现，反映他真实的思维和行为 模式： 在成年人的培训中，在游戏中领悟道理，是非常好的方式。 而游戏的最大好处是，反映真实，也就是说，学员在游戏中所暴露 的问题，非常真实地反映他在实际工作中的思维和行为模式，这很 有利于真实了解参训人员的内在的心智模式和行为特点。以便企业 了解员工，有针对性的调整。培训师也要在游戏后的学员分享和老 师点评时，给学员照镜子，让他看到平时自己注意不到的盲点，让 他有所醒悟。 2、游戏的精彩，在于点评，否那么，为游戏而游戏，只能浪费时 间：多年的培训中，我经常会遇到这样的事情，企业方在培训前提 醒我，在培训中少做游戏，多做讲解，认为做游戏太浪费时间。我 理解企业方的意思，他们只是希望在短暂的培训时间里，让学员更 有收获更有效。那游戏到底浪不浪费时间呢?如果只为游戏而游戏， 缺乏分享和点评，确实是浪费时间的，最多是娱乐了气氛，大家从 游戏中学到的东西会很少。所以，真正优秀的培训师，是很会利用 学员分享和老师点评这个环节，大做文章的，让学员领悟到通过其 他培训方式很难看到的东西，所以，好的培训师让游戏成为学员感 悟最深的环节，差的培训师，只让游戏起到了活泼气氛的一个方 式。 经验告诉我，成人培训中必须运用体验式游戏这种方式，既能反映 真实，深挖模式，也能娱乐气氛。我经常会接到几年前接受过我培 训的学员的 ，他们说，当年培训中，给他印象最深，和一直以来 影响他行为的，就是曾经的那个游戏，那个游戏后老师给他的点 评。我听了，非常欣慰。也许，这就是“师者”的快乐吧。