汀田小学教师各级先进评价方案

汀田实验小学教师各级先进评价方案 市级优秀教师评选对象为具备相应教师资格、教龄3年以上、班主任工作2年以上的在职教师。师德：本年度师德考核必须为优秀

汀田实验小学教师各级先进评价方案 市级优秀教师 32 评选对象为具备相应教师资格、教龄年以上、班主任工作年以上的在职 教师。 一、 师德： 本年度师德考核必须为优秀。 二、 教龄： 0.53 从第四年开始，教龄每增加一年，分数增加分，分封顶。 三、教学业绩： 同一论文、课题取最高奖项，不重复计算，但不同内容可累加。 1 、教科研成果： 论文、案例类： 321 县级一、二、三等奖分别以、、分计算；市级一、二、 432643 三等奖分别以、、分计算；省级一、二、三等奖分别以、、分计算； 发表类论文以同级别三等奖计算。 课题类： 35 县级获奖负责人和执笔人分别分，市级负责人和执笔人分别 7123 分，省级负责人和执笔人分别分；结题县级分，市级分，省级分； 课题其他参与人员以获奖分值除以人数确定。 课堂教学类： 210.5 评比：学区级一、二、三等奖分别以、、分计算：县级 432643 一、二、三等奖分别以、、分计算；市级一、二、三等奖分别以、、分 0.5123 计算。公开课：校级分，学区级分，县级分，市级分。 2 、其他获奖 ：优秀指导师以同级别论文类二等奖分数计算。师能比赛参照课堂 教学评比类标准执行。未尽奖项参照执行。 3 、教坛新秀类： 5812 学区级分，县级分，市级分。 4 、第一学期期末成绩和第二学期期中成绩： T40% 主科教师单科在全校居前， 320%22 分；后，不得分；其他分。技能科专职教师按分计算。中途接班与级 2A2 段平均分比较提高分以上，晋一档。六年级质量检测等的，另加分。 5 、教学检查： A3B2C1 等分，等分，等分 四、考勤： 5410 统计期限：上年月份到本年度月份。全勤得分，请病、事假 10920630430 节以内得分，节以内得分，节以内得分，节以上不计分。 五、处室评估： 根据各处室布置的各类任务完成情况（按时、高质），教务处、 2 大队部、总务处、安保处等处室对各教师进行打分，各处室最高不得超过分。 六、分值统计期限： 65 上年月到本年月。