怎样撰写组工干部考察材料与怎样理解银行价值最大化为唯一目标的经营理念汇编

怎样撰写组工干部考察材料与怎样理解银行价值最大化为唯一目标的经营理念汇编怎样撰写组工干部考察材料(一)基本要求1.客观公正,真实准确。客观公正,真实准确地将干部考察情况实事求是地写入考察材料中,既是组

怎样撰写组工干部考察材料与怎样理解银行价值最大 化为唯一目标的经营理念汇编 怎样撰写组工干部考察材料 (一)基本要求 1.客观公正,真实准确。客观公正,真实准确地将干部考察情况实事 求是地写入考察材料中,既是组工干部党性强不强,职业道德好不好的表 现,也是考察材料的生命线。考察材料写得好不好,最重要的就是这一 条。必须做到:一是事实准确,引用的每一事例,包括时间、地点、人物、 数字和原话等都要经过认真核实,准确无误;二是评价准确,对被考察对象 的德才表现分析要中肯,定性分析要客观,定量分析要适度,恰如其分地概 括出干部的本质特征;三是表达准确,切忌使用描绘、渲染、夸张等文学 创作上的表现手法,应该平铺直叙,用词得当。要做到这一条,必须建立在 对干部认真考察的基础上。 2.全面具体,重点突出。考察材料既要全面地、历史地反映干部成 长的全过程,又要看其在关键时刻的表现。关键时刻是对干部的严峻考 验,往往能够反映出一个干部的__素质、党性观念和政策水平、工作能 力。譬如,在严峻的____中和在大是大非的__原则面前持何立场;在自己 负责的工作的关键时期,能不能抓住机遇,正确决策;在个人利益、局部利 益同党和人民的利益、整体利益发生矛盾时作何选择;在某种错误东西 出现时,能不能加以识别并坚决斗争;在工作调动、职务安排不合自己意 愿时,能否服从__需要;在资产阶级腐朽思想诱惑面前,能否坚决__,保持 第1页共 15 页