生涯发展理论概述

生涯发展理论概述-推荐通用稿 在职业生涯规划和职业咨询中，职业生涯发展理论是自特质-因素理论之后，重要的生涯理论突破。这项理论使职业咨询从关心当前的职业适应，发展为着眼整个职业生涯的规划，从此

生涯发展理论概述-推荐通用稿 生涯发展理论概述-推荐通用稿 在职业生涯规划和职业咨询中，职业生涯发展理论是自特质-因 素理论之后，重要的生涯理论突破。这项理论使职业咨询从关心当前 的职业适应，发展为着眼整个职业生涯的规划，从此，职业咨询从就 业指导走向生涯规划辅导。其代表人物舒伯，便成为职业生涯规划辅 导历史上自帕森斯之后又一位里程碑式的大师。 一、舒伯职业生涯发展理论形成概况 舒伯、金斯伯格、格林豪斯、施恩、加里德斯勒等都对职业生涯 发展的过程进行了专门的研究，将人们生命周期中的职业生涯划分为 不同的发展阶段，假设每一个阶段都有自己独特的问题和任务，并提 出了解决这些问题、完成这些任务的方法与对策。然而，舒伯是这一 理论的集大成者;他是美国生涯辅导理论的大师，其生涯发展理论综 合了差异心理学、发展心理学、人格心理学以及职业社会学的长期研 究结果，系统地提出了有关生涯发展的观点。 1 13 第页共 页