十四五人才规划如何支持国有企业的发展，企业应该如何培养科技人才

十四五人才规划如何支持国有企业的发展？十四五人才规划如何支持国有企业的发展?1.实施路径：目标任务分 解-分阶段复盘-动态跟踪和管理；2.实施保障:加强组织领导，配合专 业力量，推进人力资源数字化转型