旷工多少天可以解除劳动合同

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旷工多少天可以解除劳动合同 ? 关于旷工多少天可以解除劳动合同的问题以下是搜集整理 !! 的答案，仅供参考欢迎阅读 连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个 问题是由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度 才有效，也就是要按照《劳动合同法》第四条的规定制定企业规 章制度。 “ 《劳动合同法》第三十九条规定：严重违反用人单位的规 ” 章制度的，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此条解 除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。 但是，用人单位应当注意，适用此规定有两份个前提，一是 用人单位符合法定程序制定的相关规章制度，二是适用时举证责 任在于用人单位，也就是说单位应当提出员工严重违反规章的证 据，方可得到支持。 针对上述问题，有两种解决办法：