电商人力资源部的职责范本（四篇）

电商人力资源部的职责范本1、负责人事部日常管理工作，制定并完善人力资源相关制度和流程，提高部门工作效率，完成工作计划;2、编制劳动用工计划，组织开展招聘工作，分析招聘维度和用人标准，提高人员入职转正率