完整版企业文化理念体系的标准化模型

完整版 企业文化理念体系的标准化模型"优秀的企业文化是创造出来的"，而设计与建立企业文化理念体系是企业文化创造的首要任务。企业文化理念是指具有企业自身个性特征的、符合发展需要的一系列价值标准和行动准则

完整版企业文化理念体系的标准化模 型 "优秀的企业文化是创造出来的"，而设计与建立企业文化理念体系是企业 文化创造的首要任务。企业文化理念是指具有企业自身个性特征的、符合发展 需要的一系列价值标准和行动准则。企业文化理念体系是企业文化的核心层 次，是形成制度文化、行为文化和物质文化的思想基础，是企业的灵魂。她反 映了企业的信仰与追求，指导着企业的经营管理行为，在对内统一思想、凝聚 和激励人心、产生心理约束和行为导向，对外树立良好的企业形象、扩大积极 的社会影响等方面发挥着至关重要的作用。然而，完整的企业文化理念体系究 竟包含哪些内容?这些理念之间究竟有着怎样的层次与逻辑关系?这是很多企业 文化管理者们倍感困惑的话题(出自：业务员网：www.yewuyuan.com)；对此， 企业文化的理论与咨询界同样众说纷纭、莫衷一是。 有没有一种可以统一参照的、标准化的企业文化理念体系模型呢?本文将 结合企业文化理念体系建设的常见问题分析，简要介绍深圳新优势企业文化咨 询机构的创新研究成果--"新优势企业文化理念体系通用模型"。 一、企业文化理念体系建设的常见问题 当前，国内企业在企业文化理念体系的建设上，存在着一些通病，大致归 纳为以下三个方面： 1、概念混淆 据粗略统计，国内常见的有关企业文化理念要素的说法十分杂乱，有近 70种，例如：企业信条、企业哲学、企业定位、企业作风、基石、使命、宗 旨、愿景、价值观、管理特色、用人理念、服务理念、生产理念等等，甚至有 将"企业理念"掺杂其中的。