对指标找差距补短板上台阶[修改版]

第一篇：对指标 找差距 补短板 上台阶公司“任责实”三台阶考核考评委会议要求,下半年要—— 对指标 找差距 补短板 上台阶 本报讯 (记者 杨森)7月22日,公司召开“任务、责任、实践”三台阶考核考评

第一篇：对指标找差距补短板上台阶 “”,—— 公司任责实三台阶考核考评委会议要求下半年要 对指标找差距补短板上台阶 ()722,“” 本报讯记者杨森月日公司召开任务、责任、实践三台阶考核考评委会议。受考评委主任李 ,,, 安喜总经理的委托考评委副主任、副总经理吴耘主持会议对上半年三台阶考核工作进行总结并对下半年工 :7,“”,, 作提出要求各部门从月份起要对照指标、找准差距、补上短板、真上台阶进一步加大考核力度奖罚 , 分明真正发挥考核的导向和激励约束作用。 , 会上公司领导王洪亮、翟丕沐、张绍光、孟祥德、宫武、孙振光、韩峰等出席会议并结合自己分管的 ,, 工作对三台阶考核工作给予充分肯定并提出改进意见和建议。三台阶考评委成员部门发言。考评委办公室 :12, 企业管理处对上半年三台阶考核情况进行分析通报个重点考核单位中腈纶厂、热电厂、销运部月度考核 8, 得分累计平均分位列前三名；个重点考核部门中安全环保处、设备管理处、动力管理处位列前三名。 :, 吴耘对上半年三台阶考核工作进行总体评价一是考核体系更加完善。三台阶考核是李总最早提出在茂 ,,, 名得到发展镇海炼化在学茂名的基础上有创新三年来三台阶考核在齐鲁生根、开花、结果得以不断发展完 : 善。二是考核指标更加准确。三是考核过程更具约束和激励作用。四是考核结果总体较好。表现在一是考 ,92.56%, 核指标确定准确率都在合理区间内上半年考核达到或优于确保指标的占达到或优于力争指标的占 55.79%19.42%, ；达到或优于奋斗指标的占这一组数据显示今年三台阶考核指标设定是合理、科学的。二 ,,24 是专业考核发挥作用实现了安全环保质量无事故和装置稳定运行。三是专业考核认真度提高了个专业部 门杜绝了零考核。四是月度基本奖金发放在合理区间之内。 :,“3.9” 上半年考核工作中存在的问题一是公司内部考核指标中由于受停电事故、胜利高含氯原油进厂、 ,1869 大检修、因市场形势部分装置停工等因素影响有项没有达到确保指标；二是总部在月日下达了