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浅谈任前法律考试的作法和体会　　精心编制题库促进依法行政——浅谈任前法律考试的作法和体会为了全面贯彻依法治国方略和《湖北省法制宣传教育条例》，认真落实江总书记“关于各级领导干部一定要学好法律知识”的一

浅谈任前法律考试的作法和体会 精心编制题库促进依法行政——浅谈任前法律考试的作法和体会为了全面 贯彻依法治国方略和《湖北省法制宣传教育条例》，认真落实江总书记“关于各 级领导干部一定要学好法律知识”的一系列重要指示精神，全面加强人大监督职 能，近年来，我市人大常委会以严格领导干部任前监督为着力点，在全市全面推 行领导干部任前法律知识考试制度。 尤其是通过“三讲”教育的升华、落实“三个代表”重要思想以及开展党员 先进性教育的实践，我们总结前期干部任前法律考试的经验和不足，组织相关人 员，精心编制法律考试题库，进一步完善了领导干部任前考试制度，有效推进了 全市行政干部、司法干警学法用法活动的深入开展，促进了我市民主与法制建设。 一、统一思想，形成共识过去，我市人大常委会任命干部没有建立考试监督 制度，领导干部的学法用法意识较为淡薄。 年以来，市人大常委会借鉴有关地方的经验，统一了对干部任前法律考试必 要性的认识，逐步建立了领导干部任前法律知识考试制度。 但是，从实践情况看，仍属于起步摸索阶段，还有很多方面需要完善。 具体表现在：一是考试模式滞后。 过去的模式是考一场试，市人大常委会临时组织市普法办出一张试卷，不可 避免出现题型不灵活，内容不十分规范，出现偏、难的情况，同时，由于试题资 源不丰富，出一张试卷也令出卷人员较为困难，与此同时，由于考试内容涵量广， 法律条文多，使应试者复习起来较为困难，一度影响了干部任前考试的积极性， 也不能达到考试应有的目的，难以反映考试者的真实水平。 二是试题保密性较差。 当“一府两院”向人大提交了任职议案后，被任命人员知道法律考试不及格 将会影响自己的任命，便千方百计地打探试题内容，偶尔还出现要试卷、打招呼 套知试题等不良风气，使经办人员左右为难，不好处置。