事业单位人力资源管理分析

事业单位人力资源管理分析 1优化配置机制 在人力资源管理工作中，要求事业单位必须依据自身发展目标，对员工进行优化配置，才能将人力资源作用充分发挥出来。首先，选人制度。通过建立科学的选用制