2023年江苏宿迁市泗阳县部分事业单位招考难易点高频考点公共基础共200题含答案解析模拟练习试卷

2023年江苏宿迁市泗阳县部分事业单位招考难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计

2023 年江苏宿迁市泗阳县部分事业单位招考难、易点高频考 200 点（公共基础共题含答案解析）模拟练习试卷 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的 “非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（ ）。 A：软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力 B：硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人 C：软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理 D：软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素 正确答案选项：D 解析：本题考查管理学的基本原理。 A项正确，软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力。一般来说，组织与员工的心 理、认知、价值取向是相互影响，其行为也是相互关联的。组织文化氛围、精神气 候对员工具有明显的心理影响和行为规范作用。 B项正确，从管理的重点来说，硬管理的重点是事，以完成任务为中心；软管理的 重点是人，强调激发员工积极性，培育其价值观，以此来间接实现企业目标。 C项正确，企业中高昂士气和内聚力的形成，受到员工个体特质、组织历史和周围 环境等诸多因素影响。员工个人目标与企业目标之间常常不易协调一致。然而，一