比较切实可行的薪酬管理办法

三级文件薪酬管理办法修改状态:A/O生效时间:2007.2编号:Q/MY-W-G 2-01页数:1/41. 目的： 建立公司员工薪资制度化、合理化，使全体员工薪资之核算，发放及人事晋升等作业有所遵循，