《追求卓越》读后感2500字

《追求卓越》读后感2500字 　任何一个团队都有自己的性格和气质，这种性格和气质直接影响着团队的开展趋势。 　20世纪70年代末80年代初，日本经济实力的强大对美国乃至西欧经济形成了挑战，《追求卓

《追求卓越》读后感2500字 任何一个团队都有自己的性格和气质，这种性格和气质直接影 响着团队的开展趋势。 20世纪70年代末80年代初，日本经济实力的强大对美国乃至 西欧经济形成了挑战，《追求卓越》出版于日本企业在世界上步步 紧逼，美国企业却是节节败退的大背景下。当时的美国企业热衷于 在管理思想界占统治地位的“理性模型”和“企业战略范例”，职 业经理人和MBA习惯于方案模型和准确财务分析，高高在上，发号 施令，却普遍无视管理学最根本的原那么和品质，失去了对管理本 质的把握，从而在相当程度上导致美国企业的惨败和自信心习丧 失。 为了迎接日本企业的挑战，美国企业界开始研究日本企业的管 理方式。1982年托马斯·彼得斯《追求卓越》的出版成为美国商业 的者和美国商业史上的转折点。彼得斯回忆该书时说：“《追求卓 越》首次描述了那些行之有效的东西。它的风格是刻意形成的。我 成认，这本书的逻辑就是美国式管理已被严重地扭曲。这是对美国 式管理和麦肯锡式思维方式猛烈的、面对面的攻击。” 用书中的一句话形容这么一本书就是：像这样的著作并不是当 前研究和同事协助就可以问世的，而是一辈子历练的产物。汤姆在 其母亲伊夫林*彼得斯的谆谆教导下激发出对这份研究工作旺盛的好 奇心，另一位作者罗伯特对于卓越的初期理念就是其母亲弗吉尼亚* 沃特曼，我们的一生从懂事起，母亲就教导我们要做个好孩子，正 是母亲的那一句好孩子让我们有了冲锋卓越人生的资本。 托马斯？彼得斯的《追求卓越》开启了商业管理书籍的第一次 革命，真正将管理的科学性与艺术性密切地结合起来，成为轰动整