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公司或者机构必备管控制度规章第一章组织分工管控制度规章高速发展的社会相关要求企事业单位必须高效运转，因此，对于任何1家公司或者机构 而言，首先1条是要做到各机构部门权责分明,不能互相重叠，更不能互相牵

公司或者机构必备管控制度规章 第一章组织分工管控制度规章 高速发展的社会相关要求企事业单位必须高效运转，因此，对于任何家公司或者机构 1 而言，首先条是要做到各机构部门权责分明,不能互相重叠，更不能互相牵扯,否则就会导致 1 效率低下.现代公司或者机构的组织分工管控制度规章，是防止互相扯皮，提高工作效率的惟 1 正确的手段. 它主要包括以下几个方面： 权责划分办法 1, 1 第条公司或者机构为明确划分各层有关人员的权责，加强管控，提高工作效率,特制定本 办法. 2 第条本办法按本公司或者机构组织系统分为:董事长，总经理，经理，承办员等阶层,将 4 所有应由各层有关人员负有责任的事项，分列于权责划分表以下简称本表中. 3 第条表中所列的权责，各层有关人员均应切实负有责任办理，不可借辞推诿：实施时,如 遇困难或特殊事件发生,须向上层有关人员请示后处理. 1 4 第条各层有关人员依本表的规定办理后，如需向其上层有关人员报告时，仍须以书面或 口头报告. 5 第条本办法采用列举方法方式，其未列举的事项，如已在本公司或者机构的各项规章、 办法或其他规定中有所规定者，照其中规定办理；无规定者，可由级单位主管酌情办理.设有 1 协理职位的直线单位，其权责划分表另行制定. 6 第条任事项,涉及两个以上单位的职责者，应送各有关单位会核后处理. 1 7 第条本办法规定的事项，可视事实需要随时修订. 公司或者机构董事会工作职责管控办法 2, 1 第条通过公司或者机构的重要规章制度规章，订立劳动协议合同或者协议. 2 第条讨论通过本公司或者机构章程的修改. 3 第条决定聘用总经理、工程师、会计师等高级职员. 公司或者机构董事长工作职责管控办法 3, 董事长是本公司或者机构的法定代表人和重大经营事项的主要决策人，其具体职责如下； 1 第条主持召开股东大会董事会议并负有责任上述会议决议的贯彻落实. 1 第条提名公司或者机构高级管控有关人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案. 1 第条决定公司或者机构高层管控有关人员的报酬，待遇和支付方法方式并报董事会批准和 备案. 1 第条定期审阅公司或者机构的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司或者机构的财务状 况. 1 第条签署批准调入公司或者机构的各级管控有关人员. 1 第条组织拟定或修改公司或者机构章程，管控制度规章和业务工作程序. 公司或者机构总经理工作职责管控办法 6 1 第条执行董事会决议,主持全面工作，保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的 还本付息和利润指标. 1 第条组织指挥公司或者机构的日常经营管控工作,在董事长委托权限内，以法人代表的身份 代表公司或者机构签署有关协议、协议合同或者协议、合约和处理有关事宜. 1 第条健全公司或者机构财务管控制度规章,严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作,保