人力资源管理与企业核心竞争力的关系研究论文

人力资源管理与企业核心竞争力的关系研究论文 人力资源管理与企业核心竞争力的关系研究论文 　　人力资源管理是指组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行