演讲稿 《做自己最好的执行者》

演讲稿 《做自己最好的执行者》演讲稿《做自己最好的执行者》 演讲稿 《做自己最好的执行者》各位同事、各位评委：大家上午好！作为一名新人非常荣幸能代表采购部上台演讲，借此机会我给大家演讲的主题是《做自己

演讲稿《做自己最好的执行者》 演讲稿《做自己最好的执行者》 演讲稿《做自己最好的执行者》 各位同事、各位评委： 大家上午好！ 作为一名新人非常荣幸能代表采购部上台演讲，借此机会我给大家演讲的主题 是《做自己最好的执行者》。 人们常说，认真做事，只能把事情做对，用心做事才能把事情好。用心做事更 多地体现在对工作的责任和思考。记得有一次，公司有、b两个大柜需同时出 货，按照之前的出货计划，给工厂的交期非常充裕，所以中间也没去跟催物 料。后来因为生产来不及，公司调整了出货计划，b柜需提前出柜，由于我当 时没用心去查看出货计划的更新情况，险些导致b柜没能如期出货。为此，遭 遇了老板长达1小时的“洗脑”。 每个人的工作都是公司赋予的责任，无论干什么工作，都应该做到最好，其中 最重要的是保持一种积极的心态。要做“最好的执行者”，即使没有被正式告 知要对某事负责，也要努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴 骄傲地去做，也可以愁眉苦脸厌烦地去做。如何去做，完全在于自己，每个人 都是自己的“”。说一个简单的例子吧，在家里，我是儿子的绝对领导，有时 候给他布置作业，如果他高高兴兴地去完成，会得到夸赞；反之，作业还是得 完成，但不一样的是他可能在被“挨批”的氛围中完成，完成的质量也会因这 种差异而打折。两种态度得到的效果显然不一样。日常工作中大家也常常会发 出这样的感慨：同在一个部门、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工 资更高？《做最好的执行者》这本书已经给了我非常明确的答案：成功的执行 者总是有着某些共同的特质，这些特质可能与他们从事的具体工作无关，完全 体现在个人的工作态度。 工作的分配是一种责任的安排，更是信任的传递。不要抱怨额外的工作。当公 司领导给我们份外的工作，那肯定是因为看到和相信我们这方面的能力，是我