中层竞聘简章

ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ中层竞聘方案一、指导思想为进一步深化干部人事制度改革，推进公司内部管理，建立适合ⅩⅩ特点的中层选拔任用机制，切实加强中层班子和干部队伍建设，经公司总经理办公会议研究，决定开展中层换届竞聘工

中层竞聘方案 ⅩⅩⅩⅩⅩⅩ 一、指导思想 为进一步深化干部人事制度改革，推进公司内部管理，建立适 合ⅩⅩ特点的中层选拔任用机制，切实加强中层班子和干部队伍建 设，经公司总经理办公会议研究，决定开展中层换届竞聘工作。 二、竞聘职位和人数 1、部门正职名； 2、部门副职名； 3、部门经理名； 4、业务组长名。 三、竞聘人员范围 公司内劳动合同制员工等符合条件的人员。 四、资格条件 1、符合与履行岗位职务相适应的基本条件，有胜任职务必备的 政策理论水平、专业知识、工作经验和组织领导能力； 2、具有中专(高中)及以上学历，对ⅩⅩ有突出贡献或表现特别 优秀者可适当放宽。 3、具有与履职相适应的稳定性和身体条件； 五、职位具体要求 1、部门正职 年龄在45岁以下（1968年1月1日以后出生）且符合以下条