推荐下载 市劳动保障局分析评议阶段实施方案

市劳动保障局分析评议阶段实施方案　1市劳动保障局分析评议阶段实施方案为认真搞好我局先进性教育活动分析评议阶段的工作，确保教育活动的稳步推进和取得实效，结合我局实际，制定本实施方案。　一、基本原则分

市劳动保障局分析评议阶段实施方案 1市劳动保障局分析评议阶段实施方案为认真搞好我局先进性教育活动分 析评议阶段的工作，确保教育活动的稳步推进和取得实效，结合我局实际，制定 本实施方案。 一、基本原则分析评议阶段是触动党员思想，确保整改提高，实现承上启下 的关键环节。 在分析评议阶段中要坚持以下基本原则：一是坚持“正面教育、开放教育、 自我教育”的原则。 按照“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的要求，进一步激活广大党 员自身的内在动力，活跃党支部这一基础层面的工作，充分发挥领导干部带动和 群众推动作用。 二是坚持“六个贯穿始终”和原则。 即把不断提高思想认识贯穿始终；把学习实践“三个代表”重要思想贯穿始 终；把激发党员参加教育活动的内动力贯彻始终；把创新贯穿始终；把见实效贯 穿始终；把加强领导贯穿始终。 三是坚持按照党员先进性标准进行评议的原则。 对照讨论中提炼出来的党员、支部、党组先进性的具体要求和标准，认真查 找思想上、工作上、作风上的差距，并广泛针对群众意见，进一步明确努力方向， 使先进性分析评议的过程成为广大党员正确认识自己，进行自我教育提高，不断 增强党性觉悟的过程。 二、评议标准要围绕三个标准对党员进行分析评议：（一）基本标准。 主要是“三个代表”的有关要求、入党誓词、党员的八个标准。 （二）现实标准。 主要是是否有坚持党和人民的利益高于一切的崇高理想；是否有艰苦奋斗、