考核2(水泥厂绩效考核方案)

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考核办法 一、 生料车间考核细则 1、车间定员：人。其中主任副主任1名 大班长1名 生料磨操3名 机修工名（其中班长一名） 岗位工名（其中班长四名） 2、考核工资：车间主任工资****（年薪工资的发放按年生产计划 完成百分数计算），副主任元（其中基本工资元）生料磨操 作员元（其中基本工资元），大班长元（其中基本工资元）， 机修班长工资元（其中基本工资元），机修工均工资元（其 中基本工资元），巡检班长元（其中基本工资元），岗 位工均工资元（其中基本工资元）。 实际应得工资=月考核工资×实际产量/计划产量±质量考核± 安全考核±卫生考核±劳纪考核±其他考核。 说明：（1）质量考核系指综合生料合格率（不含水份合格率） ≥75%，提高或降低1%加或扣0.5分；连续三个生料样严重偏离指 标（如生料KH值连续三个同向偏离指标0.05或N值连续三个同 向偏离指标0.3或P值连续三个同向偏离指标0.3，细度连续三个样 大于指标3%）属工序质量事故，每次扣0.5分，磨机操作员双倍扣 罚。不按化验室通知单要求执行的每次扣1.0分，由化验室负责考 核。