乡镇干部作风存在的问题、原因及对策

乡镇干部作风存在的问题、原因及对策　乡镇干部作风存在的问题、原因及对策　一、存在的主要问题和不足　到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与

乡镇干部作风存在的问题、原因及对策 乡镇干部作风存在的问题、原因及对策 一、存在的主要问题和不足 到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地 完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大 的差距。 一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创 新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯 用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创 造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果 断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科 长和主任，因此，工作上没有大的起色。二是学习积极性不足。在日常工作中总是 有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动 性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上 处理具体事情，往往是凭主观