员工招聘制度

员工招聘制度第一条 用人原则公司本着“以人为本，任人为贤”的用人原则，品德识别人，才智选拔人，机制促进人，企业文化凝聚人，坚持公平、公正、有效激励和约束每一位员工；第二条 本公司聘用员工，由用人部门提

员工招聘制度 第一条用人原则 公司本着“以人为本，任人为贤”的用人原则，品德识别人， 才智选拔人，机制促进人，企业文化凝聚人，坚持公平、公正、 有效激励和约束每一位员工； 第二条本公司聘用员工，由用人部门提出人员需求计划,凭 总经理审核通过的《人员增补申请表》申请招聘，由 人力资源部按照《职位说明书》要求统一发布招聘信 息，并办理内部选聘、调配或对外招聘手续； 第三条招聘工作本着“先内部选聘、调配、推荐，后外部招 聘”原则，降低、减少对外招聘费用； 第四条招聘程序 4．1各部门可根据本部门工作需要向人力资源部提出《人 员增补申请》，人力资源部统计后提交总经理，由总 经理根据各部门的工作需要，决定需招人员的岗位和 人数； 4．2人力资源部拟定招聘计划，参加人才交流会或进行报 纸、网上招聘； 4．3对收到求职简历的应聘者进行初步筛选，决定初试人 员名单及初试时间，并发出通知； 4．4初试主要以面试为主，由人力资源部经理对面试者的仪