社区工作人员考核制度

社区工作人员考核制度祁连社区党委(____年____月)为深入推进社会管理创新工作，进一步打造一流社区工作人员队伍，提高为民服务质量，建立社区工作人员考核评价和激励奖惩机制，充分调动社区干部的工作积极

社区工作人员考核制度 祁连社区党委(____年____月) 为深入推进社会管理创新工作，进一步打造一流社区工作人员队伍，提高为 民服务质量，建立社区工作人员考核评价和激励奖惩机制，充分调动社区干部的 工作积极性和创造性，激发社区工作者活力，正确评价社区干部的德才表现和工 作实绩，提高服务效能，确保社会稳定，推动社区科学发展、又好又快发展，结 合社区实际，特制定本办法。具体考核办法如下： 一、品德考核方面(____分) 1、 要求政治立场坚定、思想道德素质好，不说破坏团结、影响工作积极性的 话。(____分) 2、 工作态度积极、主动，工作作风扎实，如社区工作者是否有热爱社区工作 的事业心，责任感和敬业精神，是否能够热心为居民服务，是否有刻苦的钻研精 神和顽强的进取精神，是否严格遵守工作纪律等。(____分) 3、 全心全意为社区居民服务，维护群众利益，为辖区居民解决实际问题，对 居民提出的要求要耐心解答，不能跟居民吵架，如果因社区干部态度不好造成居 民____的年终考核该项成绩为零分。(____分) 4、廉洁自律，秉公办事，团结协作等方面的情况。(____分) 二、岗位业绩方面(____分) 1、 社区工作人员要具有一定的理论、政策和业务水平，社区工作人员要求熟 悉本职业务，清楚本职工作的各项办事程序，能随时解答居民的疑难问题每年社 区将对社区干部进行培训，并进行闭卷考试，考试成绩按照____分制计入考核总 分；(____分) 第1页共7页