人力资源管理考试劳动法题库100题含答案第298版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　名词解释：计件工资 解析 　　计件工资是指按照劳动者完成的合格产品的数量和预先规定的计件单位计算工资的形式。 

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案 1. 题型：简述题 名词解释：计件工资 解析 计件工资是指按照劳动者完成的合格产品的数量和预先规定的计件单位计算 工资的形式。 2. 题型：多选题 根据我国《劳动法》的规定，下列关于劳动者的说法错误的有 () A劳动者必须是本国公民 B劳动者必须同时具备劳动权利能力和劳动行为能力 C未满16周岁的人不能成为劳动者 D劳动者只能参加一种劳动法律关系 答案 A,C,D 3. 题型：单选题 张某严重近视，应聘某企业精密仪器检测工作时，提供了虚假体检报告，企业决定 解除与张某的劳动合同。对此，下列选项中说法正确的是（ ） A因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除 B因张某已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同 C此劳动合同不应解除，而应变更 D此劳动合同无效，企业有权单方解除 答案 D 4. 题型：简述题 名词解释：集体合同的变更 解析