小学班主任工作评价奖惩办法

小学班主任工作评价奖惩办法　　叶家寨小学班主任工作评价奖惩办法（试行草案 一、考核目的： 　　班主任工作是学校工作的重要组成部分,班主任工作的好坏直接影响学校校风的形成和学校工作的兴衰。因此，为进一步

小学班主任工作评价奖惩办法 叶家寨小学班主任工作评价奖惩办法（试行草案一、考核目的： 班主任工作是学校工作的重要组成部分,班主任工作的好坏直接 影响学校校风的形成和学校工作的兴衰。因此，为进一步调动班主任 的积极性，挖掘班务工作的创新性，同时体现班主任工作多劳多得、 奖勤罚懒的原则，为进一步公平、公正、公开评价班主任工作，为评 选优秀班主任提供科学有力依据，经校行政会研究和教师大会讨论 后，特制定班主任工作考核办法。 二、考核办法： 考核实行责任分工、部门考核、综合评定的原则，由学校教导 处牵头负责、后勤处、大队部、卫生处、体育处等部门协同检查考核， 校教导处组织各部门分别对各班班主任工作按照考核表内容进行定 性和定量考核，统计各班班主任的班务工作实得分。 三、奖励计算办法： 班主任考核实行分项积分考核，分基础分（100分）和嘉奖分（按 实际积分）有奖有罚。实际积分在90分以上为优秀，作为评选优秀 班主任的基本条件；积分在75—89分为合格，积分在60—74分为基 本合格；低于60分者为不合格，不能参与各类先进、优秀评选，并 深刻反思工作不足；学校每学期将在评为优秀的班主任中评选出一名 优秀班主任进行表彰奖励，同时对班主任工作进行系统累计考核，对 连续两学期评为优秀班主任的定位一星级优秀班主任，对连续学年度