承接外来培训程序与标准

承接外来培训程序与标准程序与标准1、外单位人员来本酒店培训、学习事宜，均由人 力资源部负责；2、外来培训的单位或个人须事先就培训人数、培 训时间、内容、费用等事宜与人力资源部经理进行协商, 签订培训协

承接外来培训程序与标准 程序与标准 工作项目 、外单位人员来本酒店培训、学习事宜，均由人力 1 资源部负责； 、外来培训的单位或个人须事先就培训人数、培训 2 签订协议 时间、内容、费用等事宜与人力资源部经理进行协商,签订 培训协议。 、培训主管负责制定培训方案，履行培训计划和实 1 施培训管理； 、培训主管要及时向人力资源部汇报培训效果及进 2 展情况，关心培训人员的学习和生活，给外来培训人员创 组织实施 造一个良好、舒适的学习环境。 、培训结束时，应对培训人员进行考试、考核； 1 、培训期满后，由人力资源部经理组织召开座谈总 2 结会，并向培训人员颁发由总经理签发的培训合格证书， 学员的培训成绩及评估表交外来培训人员所在单位。 考评