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自来水公司精神文明建设经验材料　自来水公司是城市基础设施建设的重要组成部分，是城建系统精神文明建设的主力军。　近年来，公司立足本行业实际，坚持精神文明建设工作与经济工作一起抓、一起落实，做到两方面

自来水公司精神文明建设经验材料 自来水公司是城市基础设施建设的重要组成部分，是城建系统精神文明建设 的主力军。 近年来，公司立足本行业实际，坚持精神文明建设工作与经济工作一起抓、 一起落实，做到两方面相互促进、共同发展。 年公司获得“自治区级文明单位”，公司以此为起点，视荣誉为压力，大力 发展精神文明创建工作，突出“以人为本，重点建设”的创建目标，整体推进， 不断提高精神文明建设工作的质量和水平，使供水行业成为不断提高城市服务功 能的中坚力量，为企业经济效益的提高奠定了基础。 现就几年来精神文明建设工作的开展情况予以汇报。 一、基本情况自来水公司是市属重点监控企业，年筹建，年正式投入生产， 经过近年的发展，现有专业水厂两座、供水站一座，供水范围南至花园乡沙枣井， 东至农十三师，西至石油基地，北至地区石材厂，日供水能力万立方米，城区供 水面积平方公里，供水管网总长度公里，供水人口万人，供水普及率，水质综合 合格率，固定资产万元。 公司下设一、二水厂、供水站、一、二营业所、生产技术科、监察大队、办 公室、财务科、中心调度室及哈水经济发展中心等部门。 单位总面积平方米其中绿化面积平方米绿化率达硬化面积平方米硬化率达 建筑面积平方米现有正式职工人，企业管理人员人，专业技术人员人，中级职称 人，初级职称人；大专以上学历的人占职工总人数的中专及高中文化程度的人， 占职工总人数的汉族职工人占职工总人数的维吾尔族职工人占职工总人数的，其 他少数民族职工人占职工总人数的党员总数人，占职工总人数团员总数人占职工 总人数的女职工人占职工总人数的男职工人占职工总人数的近年来，公司始终遵 循“以人为本、依法治企”的管理模式，并提出“质量第一、管理第一、服务第 一、效益第一、创新第一”的五个一目标，不断促进企业员工整体素质的提高。 公司整体实力不断增强，并在企业管理方面走出了一条创新之路，于年月通