社联内部管理制度

社联内部管理制度为了加强社团联合会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，推动社团联合会的系统化、正规化建设，特制定本制度如下：1.例会制度1.例会实行签到制：会前到会人员应主动到办公室指定人员

社联内部管理制度 为了加强社团联合会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，推 动社团联合会的系统化、正规化建设，特制定本制度如下： 1. 例会制度 1. 例会实行签到制：会前到会人员应主动到办公室指定人员处签到，未签到者 后果自负；会末由办公室人员对当次会议出勤情况进行总结； 2. 不出席例会者，应事先请假，请假需向办公室主任或主席请假，其他人无 效； 如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以缺席处理； 3. 无故迟到十分钟以上按缺席处理，十分钟以内按迟到处理； 4. 累记无故迟到两次记为缺席一次； 5. 无故缺席一次者，予以警告，办公室将作通报批评； 6. 无故缺席两次者，取消学生干部评优资格； 7. 无故缺席达三次者，由办公室通报全会，经核实劝其离职； 8. 对违反上述条例者，由办公室负责记录，主席团监督。 2. 活动制度 1. 活动依然实行签到制：活动前到活动现场人员应主动到办公室指定人员处签 到，未签到者后果自负；活动后由办公室人员对当次活动出勤情况进行总结； 2. 不出席活动者，应事先请假，请假需向办公室主任或主席请假，向其他人请 假无效；如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以缺席处理； 3. 无故迟到十五分钟以上按缺席处理，十分钟以内按迟到处理； 4. 累记无故迟到两次记为缺席一次； 5. 无故缺席一次者，予以警告，办公室将作通报批评； 第1页共 14 页