2021年职业经理人个人魅力的建立

职业经理人个人魅力的建立 作为一名职业经理人，在经历了几个不同企业的职业生涯中，听到boss最常说的一句话就是“靠你的个人魅力去搞定”! 实际工作过程中，也往往需要靠“个人魅力”来协调、缓和、解决

职业经理人个人魅力的建立 作为一名职业经理人，在经历了几个不同企业的职业生涯中，听 到boss最常说的一句话就是“靠你的个人魅力去搞定”! 实际工作 过程中，也往往需要靠“个人魅力”来协调、缓和、解决很多问 题。 经理人影响力建立的心理基础 在个人魅力中，影响力是最为外在也是最为主要的一种形式，它 是指在人际交往中，影响和改变他人心理和行为的一种能力。一个 企业、组织或一个部门、团队中，其主导作用的应该是经理，如果 这位经理无法有效的影响或改变他的下属，就很难完成领导功能， 群体目标也很难实现。因此，职业经理人首先应建立起自己的影响 力。 1. 群体的归属心理 任何人都有被某类群体接收、关心、爱护的渴望，希望自己能够 被认可、被接纳。对于经理人而言，对所属团队的每一个成员予相 应的关心和照顾是建立自己影响力的有效办法之一，这种情况在新 进部门的成员身上表现得尤为明显。在一个成熟的团队里，经理人 要做的则是建立部门在组织中的地位和威信，同时合理的安排和使