公司十二五人力资源规划书

公司“十二五”人力资源规划书 人力资源规划是依据组织的战略目标，科学预料、分析在将来环境变更中人力资源供应及需求的状况，制定必要的人力资源获得、利用、保持和开发策略，确保组织在人力资源数量和质量上的需