导师制管理方案

导师制实施管理方案、目的为提高新员工职业素质，帮助新员工快速融入公司，实现员工职业 生涯目标，加快企业人才培养步伐，特制订本方案。二、定义与范围导师制：即老带新、师带徒，以“带进门”为目的，辅导期为2