从员工工作幸福指数看薪酬治理机制设计

从员工工作幸福指数看薪酬治理机制设计内容摘要：现代企业中，员工的工作幸福指数应该是人力资源治理关注的核心和基础。企业在吸引人才的同时，必须关注员工的幸福工作指数，然而，我国企业员工的工作幸福指数现状并