医院人事科上半年工作总结及下半年工作计划

医院人事科上半年工作总结及下半年工作计划2019年上半年，在院领导的关心指导下和兄弟科室的支持下，顺利完成科室各项工作。下面就人事科上半年工作做以总结，对下半年工作拟出计划。（一）上半年存在的问题：一

医院人事科上半年工作总结及下半年工作计划 2019年上半年，在院领导的关心指导下和兄弟科室的支持下，顺利完成科室各项 工作。下面就人事科上半年工作做以总结，对下半年工作拟出计划。 （一）上半年存在的问题： 一、具体工作上花费的时间较多，管理上投入的较少。 二、科室需要加强梯队建设。鉴于日常工作较多，在科室人员培训上，还停留在以 员工自学为主，然后在工作中边实践边学。在员工的使用上，在可控的前提下，更 需信任和大胆放手。 三、管理上还需要转变思维，紧紧跟上医院战略发展的节奏。 （二）上半年具体工作： 一、我院人力资源现状： 目前全院职工xxx人，在编职工xxx人，聘用人员xxx人。其中：管理人员xx 人，专业技术人员xxx人（正高xx人，副高xx人，中级xxx人，初级xxx 人），工勤人员xx人。离退休人员xx人，其中：离休x人，退休xxx人。 二、保险方面： 1、在职人员2014年10月至2017年10月的社保缴纳费用登记，及其离退退休 人员2014年10月至2017年10月退休费用的发放金额统计。 2、遗属补助费用调整 3、办理退休人员补交社保费用手续6人，调转人员补交社保费用手续2人。 4、新签合同9人，续签合同16人，签订返聘人员补充协议17人，解除聘用人 员合同5人。 5、社保事业、企业每月申报。 三、职称方面： 1、2018年度全院在职人员年度考核整理、汇总和审批，考核人数351人。 2、⑴高级专业技术资格考试报名、报材料28人；⑵中、初级专业技术资格考试 报名、报材料103人（中级：56人，初级：47人）；⑶护士执业资格考试报 名、报材料3人。 3、办理2018年专业技术资格考试晋级人员领取资格证书手续45人。 4、2018年公需科目证书盖章390册，2019年公需科目培训。 5、工人技术师考试报名、报材料3人。 6、我院实有人员聘用情况统计。