人力资源副总经理工作的职责内容（5篇）

人力资源副总经理工作的职责内容职责：1、负责制定公司人力资源战略规划，统筹公司人力资源工作，为重大人事决策提供建议和信息支持;2、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理