初级经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案14版

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题关于绩效管理的说法，错误的是( )。A绩效管理是一个完整的管理过程B绩效管理是绩效考核的一个环节C

初级经济师资格考试《初级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1.题型：单选题 关于绩效管理的说法，错误的是()。 A绩效管理是一个完整的管理过程 B绩效管理是绩效考核的一个环节 C绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D绩效管理可以促进企业绩效的提升 答案 B 解析 本题考查绩效考核与绩效管理的区别和联系。联系：(1)绩效考核是绩效管理的 重要组成部分。(2)绩效考核的顺利实施不仅取决于考核过程本身，更取决于与考 核相关的整个绩效管理过程。(3)有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功 的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展。区别：(1)绩效管理是一个完整的管理 过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。(2)绩效管理侧重于信息的沟通和 绩效的提高，绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价。 2.题型：单选题 以下不属于劳动合同法律特征的有()。 A劳动合同的当事人是企业 B劳动合同是双方当时人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人 的法律地位是平等的 C劳动合同当事人在职责上具有从属关系 D劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程 答案 A 解析 劳动合同的当事人必须一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织或事 业单位、国家机关、社会团体，另一方是劳动者本人。