公司人力资源部2024年工作计划范本（4篇）

公司人力资源部2024年工作计划范本一、人力资源岗位规划1、建立健全各部门岗位职责，为绩效考核做准备。2、明确岗位的性质，按岗设人，提高工作效率。二、人员的招聘与配置问题1、了解公司人员配备情况，根据