2022人事主管岗位职责参考

人事主管岗位职责参考　　【第1篇】人事主管岗位职责　　1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离任等手续，建立人事档案，完善员工人事档案的治理;　　2、负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织施

人事主管岗位职责参考 【第篇】人事主管岗位职责 1 、负责员工的招聘、入职、人事调动、离任等手续，建立人事档案，完善员 1 工人事档案的治理 ; 、负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织施行培训工作， 2 检查、跟踪效果，不断满足公司开展需要 ; 、协助公司制定、修正、落实各项规章制度，做到治理标准化、科学化 3; 、负责对员工考勤、绩效考核工作 4; 、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 5; 、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。 6 【第篇】人事主管岗位职责 2 、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程 1; 、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织施行 2; 、进展工作分析，简历甄别和招聘测试、面试、挑选、录用等 3; 、分析、评估招聘效果 4; 、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源情况的统 5 计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作 ; 、与员工进展积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配 6 置。 【第篇】人事主管岗位职责 3 、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建 1 立 ; 、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 2; 、执行人力资源治理各项实务的操作流程和各类规章制度的施行，配合其他 3 业务部门工作 ; 、搜集相关的劳动用工等人事政策及法规 4;