幼儿园骨干教师的培训计划

幼儿园骨干教师的培训方案 　为了加快我园素质教育进程，尽快建立一支高素质的，能适应教育教学改革的教师队伍，提高全体青年教师实施素质教育的能力水平，我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园开展的首

幼儿园骨干教师的培训方案 为了加快我园素质教育进程，尽快建立一支高素质的，能适应 教育教学改革的教师队伍，提高全体青年教师实施素质教育的能力 水平，我园把培养青年教师的工作当作一项关系到幼儿园开展的首 要战略任务来抓，努力使青年教师能早日进入角色，尽快在教育教 学方面步入轨道，成长为我园教育教学骨干的后备力量。 结合《纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念， 加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使青年教师迅速 成长起来。力争使每位青年教师在政治思想、师德修养、业务素质 和教学育人的实际工作能力方面达进一步的提高。在此根底上，培 养一批有较高的理论与实践能力的园级青年骨干教师队伍. （一）更新教育管理的观念，弘扬“以人为本”的教育管理理 念。 1．搭建教师成长的平台，发现他们的特色，闪光点。 2．确定培养对象，针对教师的实际，科学制定培养目标，鼓励 教师向前奋进。 （二）给骨干教师成长提供支持与效劳 1．为骨干教师创造良好的开展环境。 （1）加强师德教育，引导教师确立强烈的竞争意识和发奋向 上的精神。 （2）实行多向互动管理，营造自由开放、宽松和谐的学习工 作情境。 （3）倡导合作精神，发挥集体作用。 2．为骨干教师的成长创造空间。 （1）关心教师的成长，鼓励教师参加高一层次的学历进修。