公司没签劳动合同

公司没签劳动合同 其中“提成工资”也按双倍赔偿，法院认为本案中“提成工资”应视作奖金，算是工资的一部分 由于在《劳动合同法》生效后的11个月里，都没有和公司的财务行政经理梁女士签订