人事培训主管岗位说明书

人事培训主管职务说明书一、基本资料 资料编号：1、职务名称：人事培训主管2、直接上级：人力资源部经理3、所属部门：人力资源部4、辖

人事培训主管职务说明书 一、基本资料资料编号： 1、职务名称：人事培训主管 2、直接上级：人力资源部经理 3、所属部门：人力资源部 4、辖员人数：0人 5、定员人数：1人 6、薪资标准：行政事务类 二、工作内容 1、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、执行标准） 编 工作内容及职责 权限 执行标准 号 1 建立公司动态人事管理档案 执行 人力资源管理制度 2 参加人才招聘会招聘、收集整理网上应聘资料，通知、安 人力资源管理制度 排面试以及面试结果记录与呈报 执行 3 承办接待来公司报到的大中专学生、职称评定、档案调动、 人力资源管理制度 户籍调动等工作； 执行 4 制定公司年度培训计划 执行 培训制度 5 按《培训管理办法》及《年度培训计划》，具体承办培训 执行 培训制度 的通知及组织活动 6 承办员工培训档案的记录、开展培训效果的调查等工作 执行 培训制度 7 承办部门经理临时交办工作。 执行 人力资源管理制度 2、工作关系： 所施监督 在规定的权限内，自行处理有关的工作，遇特殊情况向部门经理请示 所受监督 人力资源部经理 职位关系 可直接升迁的职位 人力资源部经理、项目公司办公室主任 可相互转换的职位 绩效薪酬 可升迁至此的职位 项目公司相关人员 三、任职资格 ： 所需学历及 最低学历 专业 专业 本科 管理或人力资源类类专业 所需工作经验 三年以上的从业经验 能力要求 良好的书面与口头表达能力和协调沟通能力，良好的职业道德与职业素养。